Untuk apa kalkulator ini
Ia menjawab pertanyaan yang muncul saat melamar kerja: apakah pengalaman saya sudah cukup untuk syarat ini — dan pengalaman yang mana. Kamu memasukkan posisi beserta jenis hubungan kerja dan tanda relevan, lalu halaman ini menghitung tiga angka: total, relevan, dan terbobot.
Bersamaan dengan itu, kalkulator menemukan jeda di antara periode-periode bekerja. Jeda tidak perlu ditandai sendiri: setiap celah di antara rentang kerja yang sudah digabung langsung masuk tabel dengan tanggal dan lamanya.
Terakhir, kalau kamu mengisi syaratnya, halaman ini menyatakan langsung apakah syarat itu terpenuhi, berapa lebih atau kurangnya, dan pada tanggal berapa jumlah tahunnya akan tercapai kalau kamu terus bekerja.
Total, relevan, dan terbobot
Total pengalaman adalah jumlah semua periode bekerja setelah tumpang tindihnya digabung. Angka inilah yang biasanya ditulis di CV dalam satu baris.
Pengalaman relevan dihitung hanya dari posisi yang kamu beri tanda relevan. Syarat semacam "5 tahun pengalaman di bidang ini" harus diadu dengan angka ini, kalau tidak kamu bisa mengira sudah memenuhi padahal belum.
Pengalaman terbobot dipakai kalau kerja paruh waktu tidak dihitung penuh. Faktornya 100 persen secara bawaan, jadi terbobot sama dengan total. Ubah hanya kalau memang ada aturannya — kalau tidak, kamu justru mengecilkan masa kerjamu sendiri tanpa alasan.
Jenis hubungan kerja
Tiap posisi diberi salah satu dari empat jenis: penuh waktu, paruh waktu, magang, atau kontrak dan kerja lepas. Rincian per jenis memperlihatkan dari apa saja sebenarnya masa kerjamu tersusun.
Di dalam tiap jenis, periode yang tumpang tindih digabung terpisah, jadi kerja sampingan di samping pekerjaan utama tidak menggandakan hari di baris mana pun.
Rinciannya berguna dengan sendirinya: banyak lowongan menulis "minimal 3 tahun penuh waktu", dan untuk itu cukup melihat satu baris tabel alih-alih menghitung ulang semuanya.
Jeda karier
Jeda adalah celah di antara dua rentang kerja yang sudah digabung. Kuliah, mencari kerja, cuti panjang, rehat antarproyek — kalkulator tidak menelusuri sebabnya, ia hanya menampilkan tanggal dan lamanya.
Tabel ini sebaiknya dibaca sebelum wawancara, bukan sesudah. Jeda di CV pasti terlihat, dan bedanya besar antara "saya tahu ada delapan bulan di sini, dan ini sebabnya" dengan "eh, sebentar saya lihat dulu".
Total lama jeda ditampilkan di barisnya sendiri. Rentang karier dikurangi jeda akan sama persis dengan total pengalaman kerja — itu cara cepat memastikan semua tanggal sudah benar.
Pengecekan syarat
Isi tahun dan bulan yang disyaratkan, lalu pilih angka mana dari ketiganya yang dipakai untuk membandingkan. Halaman ini mengubah syaratnya menjadi hari, membandingkan, dan menampilkan selisihnya ke dua arah: lebihnya maupun kurangnya.
Syarat diubah menjadi hari dengan rumus yang terbuka: tahun × 365,2425 ditambah bulan × 30,436875. Kedua pengali itu adalah panjang rata-rata tahun dan bulan dengan memperhitungkan tahun kabisat, dan keduanya tampil di rincian perhitungan.
Kalau masih kurang, kalkulator menampilkan tanggal saat syaratnya akan tercapai bila kamu bekerja terus sejak tanggal perhitungan. Itu proyeksi dengan satu asumsi, dan halaman ini menyebutkannya terang-terangan.
Tanggal perhitungan
Secara bawaan semuanya dihitung sampai hari ini, tetapi yang lebih sering dibutuhkan adalah tanggal lain: hari pengiriman lamaran, tanggal penutupan lowongan, atau tanggal rencana mulai bekerja.
Pilih "Tanggal tertentu" — pekerjaan yang masih berjalan akan dipotong di sana, dan syaratnya dicek tepat pada tanggal itu. Posisi yang baru dimulai sesudahnya akan ditandai sebagai kesalahan.
Ini lebih penting daripada yang terlihat. "Tiga tahun pada tanggal penutupan" dan "tiga tahun hari ini" adalah dua pengecekan yang berbeda, dan selisihnya sering berupa beberapa minggu.
Cara hari dihitung
Tiap periode diperlakukan sebagai rentang setengah terbuka: hari mulai ikut dihitung, hari selesai tidak. Karena itu keluar dan mulai bekerja di tempat baru pada hari yang sama tidak menghasilkan kelebihan sehari.
Periode-periode itu lalu digabung menjadi rentang utuh, dan masa kerja dihitung dari hari-hari yang dicakup rentang tersebut. Selisih antara penjumlahan biasa dan penjumlahan setelah digabung adalah lama kerja rangkapnya.
Hari terbobot diperoleh begini: dari total hari dikurangi hari paruh waktu, lalu ditambahkan hari paruh waktu dikali faktornya. Pada faktor 100 persen operasi ini tidak mengubah apa pun — dan itulah perilaku bawaannya.
Kesalahan yang sering terjadi
Yang pertama adalah mengadu syarat dengan total pengalaman padahal yang dimaksud pengalaman relevan. Syarat semacam itu biasanya memang berbunyi "pengalaman di bidang ini", dan total bukan angka yang tepat untuk itu.
Yang kedua adalah mengutak-atik faktor paruh waktu tanpa dasar. Nilai 100 persen menjadi bawaan bukan tanpa alasan: pada sebagian besar kasus, kerja paruh waktu memang dihitung penuh.
Yang ketiga adalah menghitung sampai hari ini padahal syaratnya terikat tanggal lain. Selisihnya bisa menentukan kalau posisimu pas di batas syarat.
Keterbatasan
Kalkulator ini menghitung rentang kalender dan tidak mengetahui aturan masa kerja untuk pesangon, jaminan sosial, atau perhitungan lain yang diatur peraturan. Untuk urusan resmi, dokumen kepegawaian tetap acuannya.
Ia juga tidak memeriksa apakah tanda relevanmu sudah tepat: itu keputusanmu, dan hasil pengecekan syarat bergantung langsung padanya.
Dan seperti biasa, ketepatan hasilnya ditentukan oleh ketepatan tanggal yang dimasukkan. Cocokkan dengan surat keterangan kerja atau kontrak baris demi baris — tabel rinciannya memang dibuat untuk itu.